Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Über unser Online-Portal kannst du dich gezielt auf die gewünschte Position bewerben oder auch initiativ für interessante Stellenangebote vorsprechen. Nach Übermittlung deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung von uns.
2. Erstgespräch: Wenn uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ansprechen und überzeugen, möchten wir dich gerne zu einem ersten Kennenlernen einladen. Hier haben wir die Gelegenheit, offen über unsere Erwartungen und Ziele zu sprechen. Dies ist auch deine Chance, uns besser kennenzulernen und mehr über die angebotene Position bei Puratos zu erfahren.
3. Online Assessment: Für bestimmte Rollen sehen wir auch ein Online-Assessment als Teil des Bewerbungsprozesses vor.
4. Zweitgespräch: Hier hast du die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in die Unternehmenskultur zu erhalten, Fragen zu stellen und weitere Details über die angebotene Position zu erfahren.
5. Schnuppern: Beim Schnuppern kannst du das Arbeitsumfeld kennenlernen, erste Eindrücke vom Team gewinnen und dich persönlich mit der Arbeitsatmosphäre vertraut machen.
6. Entscheidung treffen: Jetzt geht es darum, die richtige Entscheidung für beide Seiten zu treffen. Wir bemühen uns, dir schnellstmöglich Bescheid zu geben, bitten jedoch in Ausnahmefällen um etwas Geduld. Während des gesamten Bewerbungsprozesses wirst du sowohl von der Personalabteilung als auch von deiner zukünftigen Führungskraft begleitet.

Um uns besonders gut von dir zu überzeugen, ist es wichtig, dass du im ersten Schritt die angeforderten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig einreichst und dich auf das Kennenlerngespräch vorbereitest.